病假期间薪资如何计算的？
2018-11-18 08:54:06
欧信管家
病假期间薪资如何计算
人生在世避免不了生病受伤，平时在工作期间生病需要请病假，但是病假请多了也会影响到日常工作以及工资薪酬。对于请病假工资如何计算，相信这是很多朋友所关心的问题。那么病假期间的薪酬是如何计算的？如果公司扣薪不合理上那个部门进行投诉那？
在员工请病假期间不能前来上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。病假工资不包含绩效工资，长期病假也就是没有工作，没有工作就没有工作绩效。病假工资只能按：病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
当然，用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。标准工资和基本工资是两个不同的概念。标准工资包括的工资项目较多，比如奖金、职补啊等等都包括在内。而基本工资就不包括那些名目，基本工资只是正常工作时间的工资。
如果用人单位发放薪金低于国家法定标准，协商多次无果，可拨打12333进行投诉或到当地劳动部门申请劳动仲裁。以上就是关于病假期间薪资如何计算的相关解答，如有其它劳动仲裁相关问题您可以直接咨询鼎律网在线律师。